旅をしてきた

普通の会社ならばコネ入社の社員は

誰かの甥だとか、お得意先の子供とか

能力はどちらかと言いうと低く

にもかかわらず、色々忖度しなければならないので

嫌われるし、それはあってはならない！

というのが常識であるが

この会社は能力のある人、気持ちの良い人

ストレスに強い人

社員の誰彼がそんな人間を連れてきて

いきなり社長面接

配属先は社長が連れてきた人間の話を聞いて決める

これでほとんどの部署がうまく言っている

仕事に私情を持ち込みまくるのだ

だいたい、人間には感情がある

どんな人間であっても私情を持ち込まないのは無理なのだ

えらそうにパワハラ、セクハラをする人間は

私情まみれなのだ

この話をしながら

「君の上司は社長の姪の旦那さんなんだよ

ある意味、俺はここの採用の仕方は

近未来型何だと思うな

もちろん、まだまだ、問題はあるけどね」

文は納得する

本当にこういうやり方で就職できれば

自分のことを考えてもうまくいく場合が多い

でも、こんな理想的な就職ができるのも

この会社が潤っているからだ